青海门源县泉口镇:定调子、指路子、结对子、压担子强化选调生培养

来源:泉口镇人民政府 作者:佚名 2019-01-14 浏览量:   条评论

    选调生是年轻干部队伍的重要组成部分,是党委、政府人才的重要后备力量。近年来,门源县泉口镇认真按照县委的安排部署和组织部的要求,始终把选调生队伍建设作为培养选拔优秀年轻干部的“源头”工程来抓。


    明确目标,定“调子”,促使选调生尽快成熟。泉口镇针对选调生学历高、专业知识丰富、勇于接受挑战的优势和存在基层经验缺乏、接受挫折能力差、思想不稳定等实际问题,结合全镇经济社会发展实际和干部队伍建设状况,坚持思想引领、理论引导,结合干部轮训、上党课、参加民主生活会及党委会、个别谈心等形式,帮助选调生正确认识国情、省情、县情、镇情,藏羌宗旨观念,不断激发工作热情,培养与广大群众的深厚感情,促使选调生尽快转换角色,校准人生坐标,真正做到融入基层、热爱基层和服务基层。


    严格要求,指“路子”,确保选调生健康成长。泉口镇建立严格的选调生“四项”管理制度,坚持严管和厚爱结合原则,营造栓心留人的良好氛围。一是实行选调生重要事项报告制度,凡涉及选调生工作分工、脱产学习和婚假等重要事项向镇党委、县委组织部逐级上报;二是实行工作汇报会制度,镇党委每半年召开一次选调生工作汇报会,每年至少一次向县委组织部报告工作情况;三是实行谈心谈话提醒制度,党委书记对因生活、家庭等因素引起的思想情绪有波动的选调生及时心理疏导、化解困惑,理顺情绪。对事业心不强、工作成绩一般、干部群众意见较大的选调生及时进行谈话提醒,指出不足,促其进步;四是实行年终考核制度,镇党委对工作年满一年的选调生进行考核,考核结果、发展方向等向县委组织部上报,进一步强化选调生的组织管理和自我管理。


    解放思想,结“对子”,促进选调生能力提升。近两年来,县委共选派10名选调生到泉口镇工作。面对乡镇工作涉及面宽、内容广、头绪多的工作实际,我镇充分发挥老同志“传帮带”作用,推行工作经验丰富的老同志、领导干部“一对一”师傅带徒弟的方式帮助和指导选调生做勤奋学习的“硬把式”、服务群众的“好把式”、求真务实的“快把式”、严于律己的“铁把式”,从而缩短他们的成长周期。


    多岗锻炼,压担子,帮助选调生尽快成才。泉口镇把多岗锻炼作为选调生成长的重要途径之一,按照先易后难、循序渐进的原则,引导选调生从“协助员”转变为“主力军”,安排他们到条件相对艰苦、事务繁杂的贫困村担任驻村干部;同时,在换届选举工作中,镇党委选派了1名选调生担任村级党组织负责人,以实际行动构建选调生为民服务、一线成长的工作格局。并有针对性地交办急、难、险、重的工作任务,让选调生从中磨炼意志,增长才干,丰富经历。


编辑:轩雕文

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