2018年宁夏师范学院引进高层次人才50人公告

来源:网络整理 作者:佚名 2018-10-19 浏览量:   条评论

  宁夏师范学院2018年引进高层次人才公告


  宁夏师范学院是宁夏唯一的师范类本科院校。学校以建成教师教育特色鲜明、多学科协调发展,西部地区知名的教学型师范大学为目标,坚持开放办学、内涵发展的办学理念,全面提高教育质量。现面向国内外公开引进高层次人才,共同开创宁夏师范学院的新时代。


  一、引进原则


  (一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;


  (二)坚持德才兼备、以德为先原则;


  (三)坚持专业匹配、人岗相适原则。


  二、引进基本条件


  (一)满足本岗位要求的身体素质,身心健康;


  (二)具有社会主义核心价值观念,遵纪守法,具有良好的道德品质;


  (三)热爱教学事业,具备讲授本学科主干课程的教学能力,有创新精神;


  (四)恪守学术道德,学风正派,具有扎实的理论基础和科研潜力。


  三、引进人才的范围及条件


  引进高层次人才分为杰出人才、领军人才、拔尖人才、青年优秀人才等四种类型:


  (一)杰出人才


  中国科学院院士、中国工程院院士;国(境)外院士;国家自然科学奖一等奖获得者(主持人)、国家技术发明奖


  一等奖获得者(主持人)、国家科技进步奖一等奖获得者(主持人);国家级教学成果特等奖获得者(主持人);其他经学校综合认定达到杰出人才标准的杰出人才。


  (二)领军人才


  教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授;“国家杰出青年科学基金”获得者;国家“千人计划”专家、国家“万人计划”一、二层次人选;国家自然科学奖二等奖获得者(主持人);国家技术发明奖二等奖获得者(主持人);国家科技进步奖二等奖获得者(主持人);国家级教学成果一等奖获得者(主持人);海外著名大学教授;其他经学校综合认定达到领军人才标准的领军人才。以上人员年龄一般不超过55周岁。


  (三)拔尖人才


  “百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献的中青年专家;“国家优秀青年科学基金”获得者;国家“青年千人计划”入选者;国家“万人计划”第三层次人选;教育部“长江学者奖励计划”青年学者;国家级教学成果二等奖获得者(主持人);国家级或国基金重大、重点项目主持人;海外著名大学副教授;其他经学校综合认定达到拔尖人才标准的拔尖人才。以上人员年龄一般不超过50周岁。


  (四)青年优秀人才


  一类:年龄一般在45周岁以下,博士学位获得者,并满足下列条件之一者:


  1.国内知名大学、科研机构具有副高级及以上专业技术


  职务的博士研究生或出站博士后,主持国家级科研项目1项,并以第一作者发表SCI、SSCI、EI收录论文4篇;


  2.具有3年及以上海外从事科研工作经历的博士研究生,主持区级科研项目1项,并以第一作者发表SCI、SSCI、EI收录论文4篇;


  3.夫妻双方为博士研究生,专业均符合学校学科需求,并主引者以第一作者发表SCI、SSCI、EI收录论文4篇;


  4.博士研究生毕业5年内,并以第一作者发表SCI、SSCI、EI收录论文5篇。


  二类:年龄一般在40周岁以下,具有副高级及以上专业技术职务的博士研究生,或以第一作者发表SCI、SSCI、EI收录论文2篇的博士研究生。


  三类:年龄在40周岁以下博士研究生。


  以上应聘者成果如有交叉或未被列入者,如课题、奖励、发明专利、著作、译著等,由各用人单位根据其成果质量和学术潜力综合比对,以确定其人才类别。


  (五)其他领域急需人才


  学校其他领域急需的硕士、博士和“双师双能型”高级职称人员。


  四、引进人才待遇


  (一)引进高层次人才待遇。


  宁夏师范学院引进人才待遇一览表


  (二)柔性引进高层次人才的类型及待遇


  1、引进类型


  柔性引进的高层次人才包括《宁夏师范学院人才引进管理办法(试行)》(院党发[2017]52号)四类人才:杰出人才、领军人才、拔尖人才、青年优秀人才。


  2、相关待遇


  (1)柔性引进人才的薪酬按约定的“协议工资”执行。协议工资可按年、按月约定,用于柔性引进人才的工资待遇和工作经费。


  (2)协议工资标准(税前):杰出人才50-80万元/年;领军人才30-50万元/年;拔尖人才10-30万元/年;青年优秀人才8-10万元/年。


  (3)学校根据工作需要为柔性引进人才提供必要的办公、实验条件,提供工作住房。


  (4)按合同约定为柔性引进人才提供从原单位到学校从事教学、科研工作所发生的差旅费。


  五、引进方式及程序


  应聘者可通过电话、电子邮件方式直接与宁夏师范学院人事处联系,应聘人员填写《宁夏师范学院2018年引进高层次人才应聘报名表》(附件3),连同简历、学历学位证书、科研成果(附检索证明)及获奖证书等相关支撑材料电子版发送至人事处邮箱:[email protected],邮件标题格式为:"应聘学院名称+姓名+专业+毕业院校"。


  具体引进程序详见《宁夏师范学院人才引进管理办法


  (试行)》(院党发[2017]52号)(附件2),高层次人才招聘相关事


  宜请来电咨询。


  联系单位:宁夏师范学院人事处


  联 系 人:刘老师


  联系电话:0954-2079445


  电子邮箱:[email protected]


  人事处网址:http://rsc.nxtu.cn/


  单位地址:宁夏固原市学院路


  邮政编码:756000


  附件1、宁夏师范学院2018年引进高层次人才(博士)岗位计划


  附件2、《宁夏师范学院人才引进管理办法(试行)》(院党发[2017]52号)


  附件3、宁夏师范学院2018年引进高层次人才应聘报名表


  宁夏师范学院


  二〇一八年十月十五日

 

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编辑:轩雕文

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